Ajankohtaista
16.12.2024
HTJ:lle Future Workplaces -sertifikaatti jo kolmannen kerran
HTJ on saavuttanut erinomaiset tulokset Siqni-henkilöstökyselyssä, mikä toi yritykselle jälleen Future Workplaces -sertifikaatin. Tunnustus kertoo siitä, että HTJ:lla yrityskulttuuria johdetaan poikkeuksellisen hyvällä työntekijäymmärryksellä. Siqni-kyselyssä keskitytään siihen, kuinka hyvin henkilöstön merkityksellisinä pitämät asiat toteutuvat yrityksessä.
Kyselyn vastausaktiivisuus oli HTJ:lla 91 % eli henkilöstön näkemykset ovat erinomaisesti edustettuina. Keskimäärin yrityksen työntekijät ovat hyvin tyytyväisiä työpaikkaansa: kokonaisuustyytyväisyyden keskiarvo kipusi tänä vuonna 82:een asteikolla 0–100.
”Kyselyn tulokset, korkea vastausaktiivisuus sekä suuri määrä avoimia vastauksia ilahduttavat. Vastaukset kuvaavat kattavasti henkilöstömme tuntoja ja antavat hyvän pohjan jatkokeskusteluille, joita olemme jo ehtineet käydä pienemmissä ryhmissä. Tästä on hyvä jatkaa kehitystyötä ja suunnitella ensi vuotta”, HTJ:n henkilöstö- ja viestintäjohtaja Sanna-Kaisa Niemelä sanoo.
TOP5 merkityksellisimmät asiat työpaikalla
HTJ:läisten viisi merkityksellisintä asiaa työpaikalla vuonna 2024 olivat:
- Työn ja vapaa-ajan tasapaino
- Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta
- Mielekkäät työtehtävät
- Oikeudenmukainen palkka ja luontoisedut
- Työpaikan varmuus ja jatkuvuus.
Työpaikan varmuus ja jatkuvuus nousi tänä vuonna uutena aiheena TOP 5:een. Niemelä arvioi, että alan heikko tilanne välittyy tuloksiin. ”Omaa työpaikkaa arvostetaan, kun ympärillä on paljon epävarmuutta. Viime vuoden kyselyssä trendi oli jo nähtävissä, kun työpaikan varmuus nousi ensimmäistä kertaa kymmenen merkityksellisimmän asian joukkoon yrityksessämme.”
Työn ja vapaa-ajan tasapaino, vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, mielekkäät työtehtävät sekä oikeudenmukainen palkkaus sen sijaan porskuttavat kärkisijoilla vuodesta toiseen paikkaa vain hieman vaihtaen. Merkityksellisimmistä asioista ollaankin HTJ:lla harvinaisen samanmielisiä.
HTJ:laisten merkityksellisinä pitämät asiat toteutuvat yrityksessä hyvin. Avoimissa palautteissa henkilöstö antoi erityisen paljon kiitosta vapaudesta valita työnteon aika ja paikka sekä toimivista liukumakäytännöistä. Positiivista palautetta tuli runsaasti myös mielekkäistä ja vaihtelevista hankkeista sekä osaavasta työyhteisöstä, josta löytyy apua tarvittaessa.
Tämän vuoden eNPS-suositteluindeksi (Employee Net Promoter Score) ylsi 39:ään. Luku kertoo, kuinka todennäköisesti työntekijä suosittelisi yritystä työpaikkana ystävälleen tai kollegalleen. Indeksin luku asettuu –100:n ja 100:n välille ja kaikkia positiivisia tuloksia pidetään hyvinä.
”Voimme olla ylpeitä hienoista tuloksista ja saamastamme tunnustuksesta. Suurin kiitos näistä ja ennen kaikkea hyvin tehdystä työstä kuuluu omistautuneelle porukallemme,” Niemelä sanoo.
Lue: HTJ on saanut erinomaisia tuloksia myös aiemmissa henkilöstökyselyissään. (11.12.2023)
Kiinnostuitko HTJ:sta työpaikkana?
Oletko rakennuttamisen asiantuntija ja kiinnostunut kuulemaan lisää HTJ:sta työpaikkana? Etsimme jatkuvasti osaavia tekijöitä mutkattomaan joukkoomme. Lue lisää urasta HTJ:lla ja ole rohkeasti yhteydessä!
Lisätietoja:
Sanna-Kaisa Niemelä
Henkilöstö- ja viestintäjohtaja
Puh. 040 842 2552